Etiken i butiken - Häftad Beställningsvara, 441 kr

Etiken i butiken

Av Tomas Brytting

Bok- presentation:	Etiken i butiken
Författar- presentation:	Tomas Brytting
Häftad Beställningsvara, 441 kr

I den här boken tas ett originellt grepp på något vi alla känner till: livet som konsument. Författaren använder sig av tre av etikens grundläggande frågor – sanning, frihet och livsmening – för att analysera det moderna sättet att utforma butiken och de relationer som uppstår i olika butiksmiljöer. "Etiken i butiken" ger ett värdefullt bidrag till organisationsetiken och kan med fördel läsas på detaljhandelsutbildningar och av alla som är verksamma inom detaljhandeln och vill få en djupare förståelse för relationen mellan säljare och köpare.

Läs mer
I butiken köper en kund kyckling till middag. En enkel transaktion på en enkel marknad. Men saken är långt ifrån okomplicerad – om man betraktar butiken som ett moraliskt rum. Varför blev det just kyckling, just i dag? Vet vi som kunder verkligen vad vi vill ha – och är det vi önskar bra för oss? Kan varumärken uttrycka sanningen om vilka vi är? Bör, kan och får handeln påverka våra önskningar? Och vad ska handeln göra om vi efterfrågar onyttiga eller farliga saker?
I "Etiken i butiken" visar författaren hur alla butiker och andra marknadsplatser vilar på värderingsmässiga kompromisser. Såväl frihet som trygghet, moralisk stolthet och pragmatisk hänsyn är viktiga värden, men alla kan inte uppnås på en och samma gång. Balansen dem emellan förändras dessutom ständigt.

Om författarna
Tomas Brytting är professor i organisationsetik och forskningsledare vid Institutet för organisations- och arbetslivsetik, Ersta Sköndal högskola. Han har arbetat med företagsetiska frågor sedan 1989, som forskare och lärare, konsult, föredragshållare och skribent. Brytting kommenterar företagsetiska händelser i media och medverkar regelbundet i radioprogrammet "Tankar för dagen". Av hans tidigare publikationer kan nämnas "Företagsetik" (Liber, 1998/2005) och "The Anatomy of Fraud and Corruption – Organizational Causes and Remedies" (Gower Publishing, 2011 – tillsammans med Richard Minogue och Veronica Morino).

Utgåvor

Anmäl textfel