
Våra experter hjälper dig eftersöka "Arbetstagares immaterialrätter : rätten till verk, datorprogram, design, uppfinningar m.m. i anställningsförhållanden" - utan extra kostnad
Glansholms Antikvariat har många tusentals böcker på lager - och över 10 miljoner böcker hos våra underleverantörer. Vi har en unik service till dig - efterlys boken och våra experter eftersöker den åt dig och återkommer inom några dagar.
Vad kommer boken att kosta? Normalpriserna för efterlysta böcker ligger mellan 120 kr och 380 kr beroende på utgåva, skick, tillgång, etc. Vi kan inte lämna ett pris förrän vi bedömt det enskilda exet. Har vi boken inne kan det ibland bli billigare och rariteter har ofta ett högre värde, att en bok är kostsam hindrar oss inte från att eftersöka och reservera den för våra kunder.
Är en efterlysning bindande? Nej, naturligtvis får du se bild, pris och skickbedömning innan du bestämmer dig. Men en efterlysning innebär ofta att vi låter ta in boken på lager och vi är därför naturligtvis tacksamma om du är seriöst intresserad och återkommer när vi kontaktar dig via epost.
Vänligen gör en efterlysning per bok! Varje bok behöver ett eget referensnummer för att vi ska kunna hantera efterlysningen.
Vi behandlar inte efterlysningar av ordinarie kurslitteratur.

Arbetstagares immaterialrätter : rätten till verk, datorprogram, design, uppfinningar m.m. i anställningsförhållanden
Av Sanna Wolk

Bok- presentation: |
Arbetstagares immaterialrätter : rätten till verk, datorprogram, design, uppfinningar m.m. i anställningsförhållanden |
Författar- presentation: |
Sanna Wolk |
![]() |
En samlad framställning av rätten till anställdas immaterialrätter som beskriver och analyserar problemen på området med en praktisk ekonomisk ansats.
I den här boken tas ett helhetsgrepp på arbetstagares rättigheter till uppfinningar, växtsorter, mönster, gemenskapsformgivning, kretsmönster, verk och andra närstående rättigheter. Här redovisas både arbetsgivarens och arbetstagarens rätt, såväl i reglerade som oreglerade förhållanden.
Boken behandlar bl.a.
- arbetsgivarens förvärv av arbetstagares ensamrätter, dvs upphovsrätt, design/formgivning, patent m.m.
- arbetstagarens lagstiftade och förhandlade ekonomiska ersättning för den rätt som arbetsgivaren förvärvar
- de ersättningsbedömningar som gjorts vid Statens nämnd för arbetstagares uppfinningar och Industrins Uppfinnarnämnd
- de särskilda förhållanden som gäller vid universitet och högskola
- rätten till hyrda arbetstagares immaterialrätter
- när olika principer för rättigheternas övergång i anställningsförhållanden kan vara tillämpliga samtidigt
Företagens viktigaste tillgångar är i dag ofta immateriella och skapade inom ramen för anställningsförhållanden. Arbetsgivaren eftersträvar att de ensamrätter och ekonomiska värden som är resultatet av verksamheten tillfaller företaget. I vad mån rätten till sådana arbetsresultat tillkommer arbetsgivaren ? och till vilken kostnad ? har blivit en allt mer brännande fråga.
Sanna Wolk är jur. dr i civilrätt vid Juridiska institutionen, Stockholms universitet. 2006 disputerade hon med en avhandling som nu bearbetats och uppdaterats av författaren i denna andra upplaga. Sanna är skiljeman vid Industrins Uppfinnarnämnd, sekreterare för Institutet för Immaterialrätt och Marknadsrätt (IFIM), samt arbetar aktivt i både Svenska Föreningen mot Piratkopiering (SACG) och Svenska Föreningen för Industriellt skydd (SFIR).
Utgåvor
I den här boken tas ett helhetsgrepp på arbetstagares rättigheter till uppfinningar, växtsorter, mönster, gemenskapsformgivning, kretsmönster, verk och andra närstående rättigheter. Här redovisas både arbetsgivarens och arbetstagarens rätt, såväl i reglerade som oreglerade förhållanden.
Boken behandlar bl.a.
- arbetsgivarens förvärv av arbetstagares ensamrätter, dvs upphovsrätt, design/formgivning, patent m.m.
- arbetstagarens lagstiftade och förhandlade ekonomiska ersättning för den rätt som arbetsgivaren förvärvar
- de ersättningsbedömningar som gjorts vid Statens nämnd för arbetstagares uppfinningar och Industrins Uppfinnarnämnd
- de särskilda förhållanden som gäller vid universitet och högskola
- rätten till hyrda arbetstagares immaterialrätter
- när olika principer för rättigheternas övergång i anställningsförhållanden kan vara tillämpliga samtidigt
Företagens viktigaste tillgångar är i dag ofta immateriella och skapade inom ramen för anställningsförhållanden. Arbetsgivaren eftersträvar att de ensamrätter och ekonomiska värden som är resultatet av verksamheten tillfaller företaget. I vad mån rätten till sådana arbetsresultat tillkommer arbetsgivaren ? och till vilken kostnad ? har blivit en allt mer brännande fråga.
Bok: 108552
Anmäl textfel