Våra experter hjälper dig eftersöka "Skriva och läsa tjänstgöringsbetyg - en checklista" - utan extra kostnad

Glansholms Antikvariat har många tusentals böcker på lager - och över 10 miljoner böcker hos våra underleverantörer. Vi har en unik service till dig - efterlys boken och våra experter eftersöker den åt dig och återkommer inom några dagar.

Vad kommer boken att kosta? Normalpriserna för efterlysta böcker ligger mellan 120 kr och 380 kr beroende på utgåva, skick, tillgång, etc. Vi kan inte lämna ett pris förrän vi bedömt det enskilda exet. Har vi boken inne kan det ibland bli billigare och rariteter har ofta ett högre värde, att en bok är kostsam hindrar oss inte från att eftersöka och reservera den för våra kunder.

Är en efterlysning bindande? Nej, naturligtvis får du se bild, pris och skickbedömning innan du bestämmer dig. Men en efterlysning innebär ofta att vi låter ta in boken på lager och vi är därför naturligtvis tacksamma om du är seriöst intresserad och återkommer när vi kontaktar dig via epost.

Vänligen gör en efterlysning per bok! Varje bok behöver ett eget referensnummer för att vi ska kunna hantera efterlysningen.

Vi behandlar inte efterlysningar av ordinarie kurslitteratur.

Efterlys "Skriva och läsa tjänstgöringsbetyg - en checklista"

Skriva och läsa tjänstgöringsbetyg - en checklista

Av Per-Olof Oscarsson

Bok- presentation:	Skriva och läsa tjänstgöringsbetyg - en checklista
Författar- presentation:	Per-Olof Oscarsson

Boken ger på ett enkelt och handfast sätt råd och tips om hur man skriver anställningsbetyg klart och informativt. Samtidigt ger den läsaren tillgång till "koden" för hur man tolkar betyg. Checklistan ger en logisk och klar struktur av betygets uppbyggnad i fem block som hjälper betygsskrivaren att koncentrera texten och lyfta fram väsentligheterna.

Läs mer
Boken ger på ett enkelt och handfast sätt råd och tips om hur man skriver anställningsbetyg klart och informativt. Samtidigt ger den läsaren tillgång till "koden" för hur man tolkar betyg.

Checklistan ger en logisk och klar struktur av betygets uppbyggnad i fem block som hjälper betygsskrivaren att koncentrera texten och lyfta fram väsentligheterna. Den beskriver vidare tekniken och uttryckssätten för att mäta och värdera insatser utan att använda negativt språkbruk.

Per-Olof Oscarsson har mångårig erfarenhet av personal- och utbildningsfrågor i stora och små företag och organisationer.

Utgåvor

Anmäl textfel