Våra experter hjälper dig eftersöka "Ett hållbart arbetsliv : om organisation och ledarskap" - utan extra kostnad
Glansholms Antikvariat har många tusentals böcker på lager - och över 10 miljoner böcker hos våra underleverantörer. Vi har en unik service till dig - efterlys boken och våra experter eftersöker den åt dig och återkommer inom några dagar.
Vad kommer boken att kosta? Normalpriserna för efterlysta böcker ligger mellan 120 kr och 380 kr beroende på utgåva, skick, tillgång, etc. Vi kan inte lämna ett pris förrän vi bedömt det enskilda exet. Har vi boken inne kan det ibland bli billigare och rariteter har ofta ett högre värde, att en bok är kostsam hindrar oss inte från att eftersöka och reservera den för våra kunder.
Är en efterlysning bindande? Nej, naturligtvis får du se bild, pris och skickbedömning innan du bestämmer dig. Men en efterlysning innebär ofta att vi låter ta in boken på lager och vi är därför naturligtvis tacksamma om du är seriöst intresserad och återkommer när vi kontaktar dig via epost.
Vänligen gör en efterlysning per bok! Varje bok behöver ett eget referensnummer för att vi ska kunna hantera efterlysningen.
Vi behandlar inte efterlysningar av ordinarie kurslitteratur.
Ett hållbart arbetsliv : om organisation och ledarskap
Av Anders Nilsson
Bok- presentation: |
Ett hållbart arbetsliv : om organisation och ledarskap |
Författar- presentation: |
Anders Nilsson |
Visionen om ett hållbart arbetsliv är en strategisk utmaning både för Sverige, Europa och i globala sammanhang. Goda arbetsvillkor utgör en grund för både de anställdas hälsa och deltagande, men också för verksamhetens effektivitet och kvalitet. Ett hållbart arbetsliv ställer höga krav på arbetsorganisationens utformning och ett modernt ledarskap där medarbetarna finns med som en aktiv part. Ett hållbart arbetsliv utgör också en utmaning för arbetsmarknadens parter. Det förutsätter vidare ett betydande mått av social inkludering, delaktighet och respekt och tolerans för olikhet. Där utgör idén om ett hållbart arbetsliv också en stor utmaning för arbetslivsforskningen.
Samspelet mellan arbetsorganisation, ledning och hälsa och verksamhetsutveckling ligger i centrum för skriften. Chefen har en central roll för att utveckla en hållbar arbetsorganisation. Men arbetsorganisationen bestämmer också chefens handlingsutrymme och inflytande. I boken finns dels idéer och exempel om vad som kännetecknar en hälsosam och utvecklingsinriktad arbetsorganisation, men också exempel på förhållanden då olika varningslampor lyser och då det är hög tid att tänka om och genomföra nödvändiga förändringar.
Utgåvor
Denna forskningsöversikt handlar om samspelet mellan organisation, ledning och hälsa i arbetslivet. Chefen har en central roll för att utveckla en hållbar arbetsorganisation. Men en arbetsorganisation bestämmer också chefens handlingsutrymme.
Boken tar bland annat upp frågor om hur ledarskapsidealen ändras, kännetecken för en bra och effektiv arbetsplats, nya arbetsformer och betydelsen av nätverk.
FAS vänder sig till politiker, forskare, praktiker, utbildningsansvariga och en intresserad allmänhet.
Bok: 183106
Anmäl textfel